Empleo en Español

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¿No le pagaron en su trabajo? ¡Conozca sus Derechos en el Trabajo!

¿Tiene problemas en su trabajo y no tiene papeles?

Bajo la ley del estado de California, todos los trabajadores, independientemente de su lugar de origen o su estatus migratorio tienen derechos como trabajadores importantes, le explicamos:

¿Le pagan justamente? Los empleadores están obligados a:

  • Pagar 1 ½ mas de su salario base cuando haya trabajado más de 8 horas en un día o más de 40 en una semana.
  • Pagar doble el salario por más de 12 horas en un día.
  • Pagar el salario mínimo, $8 la hora—$9 la hora en primero de Julio 2014, para todo tiempo trabajado.
  • Dar seguimiento a todas las horas trabajadas por un empleado y pagarle al menos el salario mínimo.
  • Proveer un descanso de 30 minutos por cada 5 horas trabajadas, y 10 minutos de descanso por cada 4 horas.
  • Pagar una hora extra, por cada día que un empleado no pueda usar su descanso de 10 minutos.
  • Pagar una hora extra, por cada día que un empleado no pueda usar su hora de almuerzo de 30 minutos.

¿Está sufriendo discriminación, acoso o represalias en el trabajo?

3 panels workers, landscapesEs ilegal para un empleador ejercer acciones negativas contra un trabajador por su raza, religión, origen nacional, incapacidad físico/mental, condición médica, género, identidad de género, y/o orientación sexual. Represalias contra un empleado por quejarse por  discriminación, falta de pago, falta de descansos, u otras condiciones en el trabajo es en

general ilegal.

¿A donde voy? ¿A quién puedo contactar?

El Departamento de Empleo y Vivienda Justa (1-800-884-1684, dfeh.ca.gov) necesita recibir su queja por discriminación ilegal o represalias relacionadas a un año del incidente o el empleado puede perder su derecho hacer reclamo. La División de Enforzamiento de Estandares Laborales de California (“Comisión laboral,” http://www.dir.ca.gov/dlse/, Oakland DLSE (510) 622-3273) acepta quejas por falta de pago y/o de descansos, y por

represalias relacionadas.

Para más información llama el Despacho Legal Flynn (510) 893-3226 para una consulta gratis.

 

¡DERECHOS LABORALES,

Puntos Fundamentales que Debe de Saber!

Dos Hechos:

  1. Cada año en los Estados Unidos las empresas roban aproximadamente 19 mil millones de dólares a sus trabajadores esto se llama ¡ROBO DE SALARIO!
  2. Los y las inmigrantes son las mayores víctimas de ROBO de SALARIO y de estos quienes más sufren este tipo de robo son las mujeres.

¿Cómo sé si soy una víctima de falto de pago?

  1.  ¿Te pagan tiempo y medio extra después de ocho horas trabajadas?
  2.  ¿Te dan 10 minutos de descanso cada cuatro horas?
  3.  ¿Te dan un almuerzo de 30 minutos sin interrupción?
  4.  ¿Te pagan el doble tu salario después de 12 horas de trabajo?
  5.  ¿Te ponen a trabajar después o antes de que marcaste tu tarjeta de horario?

¡Si su repuesta es no a preguntas #1-4 o sí a #5, usted es una víctima de ROBO de SALARIO!

¿Pero no tiene papeles?

El Código Laboral de California (1171.5) dice que todos los trabajadores  INCLUYENDO A QUIENES NO TIENEN PAPELES tienen los MISMOS DERECHOS laborales en California.

Muchos negocios violan las leyes de California a diario, produciendo millones de dólares para los malos empresarios violadores y dejando a los trabajadores más pobres y victimizados.

¡CONOZCA SI ESTA CONDICION LE AFECTA Y LOS RECURSOS LEGALES PARA RECUPERAR SU SALARIO PERDIDO A CAUSA DE ROBO DE SALARIO!

Para una evaluación gratis y en español llame:

Despacho Legal Flynn
(510) 893-3226
Oakland, California