¿No le pagaron en su trabajo? ¡Conozca sus Derechos en el Trabajo!
¿Tiene problemas en su trabajo y no tiene papeles?
Bajo la ley del estado de California, todos los trabajadores, independientemente de su lugar de origen o su estatus migratorio tienen derechos como trabajadores importantes, le explicamos:
¿Le pagan justamente? Los empleadores están obligados a:
- Pagar 1 ½ mas de su salario base cuando haya trabajado más de 8 horas en un día o más de 40 en una semana.
- Pagar doble el salario por más de 12 horas en un día.
- Pagar el salario mínimo, $8 la hora—$9 la hora en primero de Julio 2014, para todo tiempo trabajado.
- Dar seguimiento a todas las horas trabajadas por un empleado y pagarle al menos el salario mínimo.
- Proveer un descanso de 30 minutos por cada 5 horas trabajadas, y 10 minutos de descanso por cada 4 horas.
- Pagar una hora extra, por cada día que un empleado no pueda usar su descanso de 10 minutos.
- Pagar una hora extra, por cada día que un empleado no pueda usar su hora de almuerzo de 30 minutos.
¿Está sufriendo discriminación, acoso o represalias en el trabajo?
Es ilegal para un empleador ejercer acciones negativas contra un trabajador por su raza, religión, origen nacional, incapacidad físico/mental, condición médica, género, identidad de género, y/o orientación sexual. Represalias contra un empleado por quejarse por discriminación, falta de pago, falta de descansos, u otras condiciones en el trabajo es en
general ilegal.
¿A donde voy? ¿A quién puedo contactar?
El Departamento de Empleo y Vivienda Justa (1-800-884-1684, dfeh.ca.gov) necesita recibir su queja por discriminación ilegal o represalias relacionadas a un año del incidente o el empleado puede perder su derecho hacer reclamo. La División de Enforzamiento de Estandares Laborales de California (“Comisión laboral,” http://www.dir.ca.gov/dlse/, Oakland DLSE (510) 622-3273) acepta quejas por falta de pago y/o de descansos, y por
represalias relacionadas.
Para más información llama el Despacho Legal Flynn (510) 893-3226 para una consulta gratis.
¡DERECHOS LABORALES,
Puntos Fundamentales que Debe de Saber!
Dos Hechos:
- Cada año en los Estados Unidos las empresas roban aproximadamente 19 mil millones de dólares a sus trabajadores esto se llama ¡ROBO DE SALARIO!
- Los y las inmigrantes son las mayores víctimas de ROBO de SALARIO y de estos quienes más sufren este tipo de robo son las mujeres.
¿Cómo sé si soy una víctima de falto de pago?
- ¿Te pagan tiempo y medio extra después de ocho horas trabajadas?
- ¿Te dan 10 minutos de descanso cada cuatro horas?
- ¿Te dan un almuerzo de 30 minutos sin interrupción?
- ¿Te pagan el doble tu salario después de 12 horas de trabajo?
- ¿Te ponen a trabajar después o antes de que marcaste tu tarjeta de horario?
¡Si su repuesta es no a preguntas #1-4 o sí a #5, usted es una víctima de ROBO de SALARIO!
¿Pero no tiene papeles?
El Código Laboral de California (1171.5) dice que todos los trabajadores INCLUYENDO A QUIENES NO TIENEN PAPELES tienen los MISMOS DERECHOS laborales en California.
Muchos negocios violan las leyes de California a diario, produciendo millones de dólares para los malos empresarios violadores y dejando a los trabajadores más pobres y victimizados.
¡CONOZCA SI ESTA CONDICION LE AFECTA Y LOS RECURSOS LEGALES PARA RECUPERAR SU SALARIO PERDIDO A CAUSA DE ROBO DE SALARIO!
Para una evaluación gratis y en español llame:
Despacho Legal Flynn
(510) 893-3226
Oakland, California